提高老干部“康乐”品质

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常兴宏

立足新时代，着眼新生活，富源县倾力构建老干部信念的“精神家园”、学习的“书香校园”、活动的“康养乐园”、奉献的“耕耘田园”，提高老干部“康乐”品质。

●突出政治引领，构建“精神家园”

富源县坚持把老干部政治理论学习摆在首位，召开学习座谈会、情况通报会、老年大学“课前十分钟”学习会，组织老干部学习。通过板报橱窗、红色文化长廊、微信群等，适时推送最新学习内容，弘扬主旋律，激发正能量。指导离退休老干部党支部认真落实“三会一课”、“1+5+N”主题党日、“微型党课大家讲”等制度。依托墨红镇普冲村红色文化教育基地、大河镇起铺村红色教育基地等，开展红色教育30场次450人次。

●聚焦文化养老，构建“书香校园”

富源县加强老年大学建设，开设声乐、管弦、舞蹈、武术等7个专业8个班，有260多名老干部积极参加日常活动。打造书法、摄影等特色班和精品课。不定期组织老干部开展智能手机使用学习培训和健康知识讲座。坚持把党的政治理论纳入教学内容，提高老干部政治素养和专业素养。

●强化协调融合，构建“康养乐园”

富源县健全老干部活动阵地，组织开展丰富多彩、积极健康的活动，让老干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。定期举办“唱、舞、写、画、摄、展、赛”等文体活动，展示老干部良好的精神风貌和丰富多彩的晚年生活。

●积极搭建平台，构建“耕耘田园”

富源县充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，开展“增添正能量·共筑中国梦”活动。搭建老干部发挥作用的平台，推动“银发人才”二次开发，引导离退休老干部当好乡贤、志愿服务人员，收集社情民意，化解矛盾纠纷，保护生态环境，促进民族团结，释放正能量。

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