漳州人注意！下个月，你的工资卡里或多一笔钱！ 每日热讯

漳州人注意！

2月份

你工资卡里或多一笔钱！

(资料图片)

元旦、春节假期

在岗位上留守的小伙伴

要领足加班费哦

那么加班费怎么算？

根据劳动法规定↓↓↓

元旦假期：

■ 单位在法定节假日，也就是 2023年1月1日安排加班 ，应另行支付 不低于本人日工资的300% 的加班工资。

■ 在其余2日假期加班 ，用人单位能安排补休的，不用支付加班工资，不能安排补休，则需支付 不低于本人日工资的200% 的加班工资。

春节假期：

■ 1月22日（初一）、23日（初二）、24日（初三） 为法定节假日，用人单位安排劳动者加班的，应按 不低于本人日工资的300% 支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。

■ 1月21日（除夕）、25日（初四）、26日（初五）、27日（初六） 为调休的休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按 不低于本人日工资的200% 支付加班工资报酬。

加班工资怎么算？

（上下滑动查看详情↓↓↓ ）

三种工时制度的加班工资计算

计算公式

三倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×300%

双倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资 =日加班工资÷8

更多说明

1. 21.75天为平均每月计薪天数 。

2.

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。

3. 加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

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来源：中国政府网、上海人社、福州日报

编辑 洪婷婷

关键词： 劳动合同 用人单位 集体合同